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Come calcolare il tempo card ore di quarti d'ora

Come calcolare il tempo card ore di quarti d'ora

Dipendenti un pugno un orologio di tempo utilizzando una carta di tempo. Se il datore di lavoro dispone di un orologio di tempo e pochi operai, può richiedere ai dipendenti di annotare le ore su una scheda di ora solare o il foglio presenze. Il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti dice che uno dei due metodi sono bene, purché sia corretto e completo. Inoltre, è OK per arrotondare tempo-orologio ore su e giù per la più vicine cinque minuti, un decimo o quarto d'ora. Quest'ultima è una strategia che molti datori di lavoro utilizzano quando capire ore timecard.

Istruzioni

1 calcola fin dall'inizio dell'ora se il dipendente arriva o lascia il lavoro tra 00 al 07 minuti dopo l'ora. Esempio: 9:7 potrebbe essere 9 in particolare, il quarto d'ora si verifica in incrementi di 15 minuti consecutivi. Esempio: 9, 9:15, 9:30 e 10

2 calcola da trimestre passato l'ora se il dipendente arriva o lascia il lavoro tra. 08-22 minuti passato l'ora. Esempio: 9:8 sarebbe 9:15

3 calcola da mezz'ora se il dipendente arriva o lascia il lavoro tra 23 a 37 minuti oltre l'ora. Esempio: 9:23 sarebbe 9:30

4 calcolare da tre quarti dopo il dopo l'ora se il dipendente arriva o lascia il lavoro tra 38 a 52 minuti dopo l'ora. Esempio: 9:38 sarebbe 9:45

5 calcola fin dall'inizio dell'ora se il dipendente arriva o lascia il lavoro da 53 a 60 minuti dopo l'ora. Esempio: 9:53 sarebbe 10